Consejos entrevista para el Sector de Servicios Financieros
l sector de servicios financieros, que incluye casas de bolsa, bancos, compañías de seguros y empresas de inversión, se encuentra en un período de cambio. A partir de septiembre de 2010, los Estados Unidos Departamento de Trabajo prevé que las oportunidades de carrera en la industria será competitiva a través de debido a la reciente crisis financiera y la mayor consolidación del sector en 2018. Mediante el fortalecimiento de sus habilidades de entrevista, aquellos que buscan acceder a puestos en el sector de servicios financieros puede sobresalir entre los demás solicitantes.
Tener conocimiento de los servicios financieros
Debido a que las personas que trabajan en el sector de servicios financieros se valoran por su experiencia financiera, es vital que los solicitantes de empleo demostrar su conocimiento financiero profesional durante el proceso de la entrevista. Los solicitantes pueden mostrar familiaridad con los actuales problemas financieros que aparecen regularmente en las noticias por la lectura en general las publicaciones financieras, como el Wall Street Journal, The Economist, o la revista Forbes, así como otras publicaciones más especializadas o libros en función de las áreas de interés. Los solicitantes también deben estar familiarizados con los términos de la industria como "flujo de efectivo libre", "convexidad de bonos", o "EVA" (valor económico agregado). Además, durante una entrevista, los candidatos pueden solicitar que dan una idea de negocio, describir su propia cartera de inversiones y estrategia de inversión, o dar predicciones sobre los tipos de cambio futuros.
Demostrar de expertos financieros y experiencia
Si bien las experiencias y la formación como una maestría en administración de empresas o de certificación profesional de la información aparecerá en una hoja de vida, los solicitantes pueden destacar su idoneidad para un puesto de trabajo durante una entrevista, destacando los casos específicos en los que se utilizan con éxito las habilidades relevantes en el pasado. La firma de servicios profesionales Ernst & Young, por ejemplo, expresa una preferencia por los candidatos que saben trabajar en equipo y tener la experiencia adecuada y los requisitos técnicos para una posición disponible. Para demostrar estas habilidades y capacidades, los candidatos pueden describir situaciones profesionales en las que trabajó con éxito en un equipo con otras personas o en los que su experiencia financiera fue particularmente útil.
Desarrollar Habilidades General Entrevista
Aunque algunos consejos para las entrevistas son específicas del sector, el desarrollo de habilidades generales entrevista también es útil para los solicitantes interesados en carreras en los servicios financieros. Los solicitantes de empleo pueden ser más cómodos y confiados con el proceso de la entrevista por tener entrevistas de práctica, solo o con amigos o familiares, antes de una entrevista de trabajo importante. Durante las entrevistas, los solicitantes pueden preparar las respuestas naturales a las preguntas que normalmente aparecen en las entrevistas de trabajo relativas a la experiencia, la motivación y el interés en una empresa en particular. La firma de contabilidad Deloitte, por ejemplo, sugiere que los candidatos se toman el tiempo a la investigación de la empresa antes de una entrevista, se presentan con confianza, hacer preguntas, y el seguimiento dando las gracias al entrevistador por su tiempo. A través de entrevistas de práctica, los solicitantes de empleo pueden prepararse mejor para hacer preguntas inteligentes y se presentan como una buena opción para una empresa con confianza.
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